针对73年女性社保缴纳14年何时领取社保金的问题，需结合退休年龄及社保缴费年限综合判断。1973年女性若为工人岗位，2023年达50岁但因社保仅14年暂无法领取；若为干部专业技术岗位，2028年达55岁时需补满社保才能领取。1.若为工人岗位：2023年已满50岁，但社保仅14年未达15年最低缴费年限，需延长缴费至满15年（即2024年），才能办理退休领取社保金。2.若为干部或专业技术岗位：2028年才满55岁，若届时社保仍未达15年，需延长缴费至满15年，方可领取社保金。3.若属于特殊工种：如从事井下、高空等有害工作，45岁即可退休（2018年），但同样需补满社保至15年才能领取。
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73年女性社保缴纳14年，可能面临以下法律风险。1.延迟领取社保金的风险：若未及时补缴或延长缴费，社保始终不满15年，将无法按时领取社保金。例如，该女性若2023年未补缴社保，2024年才能满15年，需多等待1年才能领取。2.补缴政策变化的风险：部分地区补缴政策可能收紧，若未及时申请补缴，后续可能无法补缴，导致需延长缴费更久。例如，某地2024年起取消一次性补缴政策，该女性只能每月缴费至满15年，领取时间进一步延迟。
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73年女性社保缴纳14年的社保金领取时间，需依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规分析。根据1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业等单位工人，女年满50周岁、连续工龄满10年可退休；干部或专业技术岗位女性通常55岁退休。该73年女性社保仅14年，未达15年最低缴费年限（《社会保险法》第十六条）。若为工人岗位，2023年达50岁但需延长缴费1年至2024年；若为干部岗位，2028年达55岁时若社保仍不足15年，需继续缴费。综上，其领取社保金时间需满足退休年龄+社保满15年，工人岗位约2024年，干部岗位需2028年后补满社保。
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73年女性社保缴纳14年，以下特殊情况会影响社保金领取时间。1.特殊工种提前退休：若该女性从事井下、高空等特殊工种，连续工龄满10年，45岁即可退休（2018年），但需补满社保至15年才能领取，领取时间可能早于50岁或55岁。2.因病完全丧失劳动能力：若经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女年满45周岁且连续工龄满10年，可提前退休，但同样需社保满15年，领取时间会提前。3.延迟退休政策实施：若未来延迟退休政策落地，女性退休年龄可能延迟，该女性的领取时间也会相应延后，需关注政策更新。

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