针对对方没有劳动合同但有固定收入时保险公司按最低收入赔偿是否合法的问题，可依据相关法律规定进行分析：根据《中华人民共和国保险法》第二十二条：“保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。”在本案中，对方虽无劳动合同，但有固定收入，可通过银行流水、工资条等其他证据证明收入。保险公司若仅以无劳动合同为由按最低收入赔偿，未要求补充其他收入证明，违反了上述法律规定中“补充提供证明资料”的要求。因此，保险公司的做法不合法，对方有权要求按实际收入赔付。关于对方没有劳动合同但有固定收入时应对保险公司按最低收入赔偿的问题，以下是实用行动建议：1.收集收入证明证据：立即整理银行流水（标注“工资”的转账记录）、工资条（需公司盖章或负责人签字）、社保缴纳记录等，这些是证明实际收入的核心材料。2.与保险公司协商沟通：向保险公司提交上述证据，明确说明无劳动合同但有固定收入的情况，要求按实际收入重新核算赔偿金额。3.向保险监管部门投诉：若协商无果，可向当地银保监会投诉，反映保险公司未按规定要求补充证明资料、不合理按最低标准赔付的问题。4.咨询专业律师：如投诉仍无法解决，可委托律师通过法律途径（如诉讼）维护权益，律师可协助梳理证据链并制定诉讼策略。选择解决方案的重点考虑因素：证据的充分性（是否能形成完整的收入证明链）、保险公司的协商态度、解决问题的时间成本。若您需要进一步分析证据有效性或制定具体维权方案，欢迎向我们的律师团队咨询。

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