实习协议盖章是确认协议效力的关键步骤，具体方式需结合实际情况确定。
实习协议通常由实习单位在指定位置加盖公章。
1. 若实习单位为企业或事业单位，一般由法定代表人或授权负责人签字并加盖公章，确保主体名称与协议首部一致。
2. 多页协议建议加盖骑缝章，或在最后一页由实习单位盖章并由法定代表人/授权代表签字，防止内容被抽换。
3. 个体工商户的经营者可签字并加盖公章；若无公章，签字也有法律效力，但建议优先加盖公章以确保规范。
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实习协议盖章时需避免以下常见错误：
1. 未经同意擅自盖章：实习生擅自获取公章样式自行盖章属违法行为，不仅协议无效，还可能承担法律责任并损害信誉。
2. 条款未协商一致即盖章：双方对条款有争议时匆忙盖章，易引发后续纠纷，影响实习顺利进行。
3. 未核对已盖章协议：收到协议后需核对公章真实性、盖章位置及内容完整性，避免因疏忽导致后续问题。

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实习协议盖章的法律效力可依据《中华人民共和国合同法》第三十二条明确：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方签字或盖章时合同成立。”
实习协议中，实习单位盖章即表示对协议内容的认可，双方意思表示真实且不违反法律强制性规定的情况下，协议自盖章时起生效，对双方具有约束力。
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实习协议盖章可能受以下特殊情形影响：
1. 分支机构：分公司在总公司授权范围内可盖章，无授权则需总公司追认或直接盖章，否则效力存疑。
2. 合同专用章替代公章：合同专用章与公章效力等同，但需确保其为实习单位合法备案的合同专用章，否则可能影响效力。
3. 单位合并/分立：实习期间单位合并或分立的，原单位权利义务由新单位承接，需新单位重新确认盖章，原公章效力终止。

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