老板没营业执照还不给发工资的情况，可依据《劳动合同法》第九十三条维护权益。《中华人民共和国劳动合同法（2012年修正版）》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”您的老板未办理营业执照，属于“不具备合法经营资格的用人单位”，但您已实际提供劳动，因此老板或其出资人需向您支付拖欠的工资。无论老板是否有营业执照，只要您付出劳动，就有权依据该条款追讨工资，劳动仲裁委或法院会支持您的合法诉求。针对老板没营业执照还不给发工资的情况，以下是3点实用行动建议：1.收集证明事实劳动关系的证据：保留工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，这些证据能证明您为老板提供了劳动，是追讨工资的核心依据；2.向劳动监察大队投诉：携带证据向当地劳动监察大队投诉，大队可对无照老板进行调查，督促其支付工资；3.申请劳动仲裁或起诉：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院起诉老板及出资人，要求支付拖欠工资。选择解决方案时，需重点考虑证据是否充分、老板的偿付能力。若您对具体流程不熟悉，可进一步向律师咨询，获取针对性指导。

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